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16 Dec 2018 10:23
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<h1>Col&eacute;gio Militar De Porto Feliz</h1>

<p>As rela&ccedil;&otilde;es de servi&ccedil;o s&atilde;o um conte&uacute;do constante no Enem, e nesse ano precisam despencar mais uma vez pela prova de sociologia. A Revolu&ccedil;&atilde;o Industrial, no s&eacute;culo 18, mudou a maneira de gerar em alta escala. Com o tempo, as m&aacute;quinas foram substituindo o homem, e os avan&ccedil;os tecnol&oacute;gicos facilitaram ainda mais a elabora&ccedil;&atilde;o. Livro: Como Passar Em Provas E Concursos - William Douglas , todavia, o que se viu foi uma flexibiliza&ccedil;&atilde;o do servi&ccedil;o que teve pontos positivos ou negativos. A despeito de o trabalhador imediatamente consiga fazer por&ccedil;&atilde;o do seu servi&ccedil;o longe das tuas esta&ccedil;&otilde;es de trabalho, ele bem como leva ainda mais fun&ccedil;&otilde;es pra moradia. O cansa&ccedil;o aumenta, e as leis do servi&ccedil;o bem como passam a ser mais questionadas.</p>

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<p>Depois de esta abordagem, ser&atilde;o anunciados os instrumentos que necessitam ser utilizados pelos profissionais pra alcan&ccedil;ar ingressar no mercado de servi&ccedil;o. Recrutamento &eacute; um conjunto de t&eacute;cnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de preencher cargos dentro da organiza&ccedil;&atilde;o (CHIAVENATO, 2004, p.113). Quer dizer, e o instrumento utilizado pelas empresas para comprar a m&atilde;o de obra necess&aacute;ria, de acordo com os requisitos pr&eacute; estabelecidos.</p>

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<p>O recrutamento &eacute; feito a partir das necessidades presentes e futuras de profissionais nas corpora&ccedil;&otilde;es. Como o recrutamento consiste em trazer candidatos, pra que possa ser competente, necessita-se faz&ecirc;-lo em n&uacute;mero suficiente para fornecer o modo de sele&ccedil;&atilde;o e desse jeito permitir que este funcione. Antes da divulga&ccedil;&atilde;o e antes do processo ao mercado de trabalho, quer dizer, antes de proceder ao recrutamento pontualmente dito, &eacute; necess&aacute;rio consumar um planejamento das necessidades presentes e futuras de recursos humanos na organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

<p>Dessa maneira, &eacute; necess&aacute;rio que haja um planejamento de pessoas, pra que n&atilde;o seja exercido um recrutamento sem necessidade podendo causar falsas expectativas nas pessoas que est&atilde;o envolvidas no recurso. A sele&ccedil;&atilde;o de pessoal &eacute; um dos subsistemas de recursos humanos mais importantes. Depois da promo&ccedil;&atilde;o do recrutamento, a pr&oacute;xima fase &eacute; selecionar o ser que est&aacute; mais adequado para as necessidades do cargo. A sele&ccedil;&atilde;o de pessoas permite que essas ingressem nas institui&ccedil;&otilde;es, para isso, elas necessitam expor caracter&iacute;sticas desejadas na organiza&ccedil;&atilde;o.</p>

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